Trainings

Wir entwickeln bedarfsorientierte und zeitgemäße Trainings,
um die Führungskompetenz
auszubauen und nachhaltig zu festigen.

Dabei beleuchten wir in unserem Vorgehen jeweils kurz die theoretischen Hintergründe, schauen uns Best-Practice-Beispiele an, lernen die Tools für die unmittelbare Anwendung kennen und runden das Programm mit der Übungs- sowie Transferphase ab, die auch die Entwicklung Ihres individuellen Nächste-Schritte-Plans für die erfolgreiche Umsetzung  beinhaltet. Auf Wunsch bleiben wir auch nach dem Training in Kontakt, um die Nachhaltigkeit zu gewährleisten.

Eine Übersicht mit Informationen zu unseren aktuellen Seminaren & Trainings als PDF-Datei zum Download finden Sie hier.

DIGITAL
LEADERSHIP

Die Digitalisierung erfordert neben den technischen und strukturellen Veränderungen auch drastische Veränderungen im Führungsverhalten, das mit einem veränderten „Mindset“ einhergeht. In diesem Training lernen Sie neben den Auswirkungen der Digitalisierung auf Struktur und Führungsverhalten die verschiedenen Tools des digitalen und agilen Leaderships kennen und haben darüber hinaus die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern zu Ihren Fragestellungen auszutauschen.

CHANGE
MANAGEMENT

Es ist eine weitverbreitete Erkenntnis, dass die meisten Veränderungsprojekte scheitern. Ein Grund dafür ist sehr häufig das fehlende Commitment der beteiligten Menschen. Wann und wie Sie in Ihrem Veränderungsprozess die Menschen ansprechen, beteiligen und erreichen, erfahren Sie in dieser Veranstaltung. Dabei lernen Sie auch bestimmte Gesprächstechniken kennen und anwenden, die in organisationalen Veränderungsprozessen empirisch belegte Erfolge aufweisen.

CORPORATE
CULTURE

Die besten Pläne nutzen nichts, wenn die bestehende Unternehmenskultur Werte und Verhaltensweisen formiert hat, die nicht zu den anstehenden notwendigen Veränderungen passen. Es lohnt sich, einen genauen Blick auf die aktuelle Kultur zu werfen und ein Vorgehen zu entwickeln, wie neue Haltungen und Verhaltensweisen etabliert werden können, damit Ihr Unternehmen auch längerfristig erfolgreich bleibt. Wie Sie diese Herausforderung Schritt für Schritt bewältigen können, erfahren Sie in diesem Training.

DIGITAL
LEADERSHIP

Die Digitalisierung erfordert neben den technischen und strukturellen Veränderungen auch drastische Veränderungen im Führungsverhalten, das mit einem veränderten „Mindset“ einhergeht. In diesem Training lernen Sie neben den Auswirkungen der Digitalisierung auf Struktur und Führungsverhalten die verschiedenen Tools des digitalen und agilen Leaderships kennen und haben darüber hinaus die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern zu ihren Fragestellungen auszutauschen


CHANGE
MANAGEMENT

Es ist eine weitverbreitete Erkenntnis, dass die meisten Veränderungsprojekte scheitern. Ein Grund dafür ist sehr häufig das fehlende Commitment der beteiligten Menschen. Wann und wie Sie in Ihrem Veränderungsprozess die Menschen ansprechen, beteiligen und erreichen, erfahren Sie in dieser Veranstaltung. Dabei lernen Sie auch bestimmte Gesprächstechniken kennen und anwenden, die in organisationalen Veränderungsprozessen empirisch belegte Erfolge aufweisen.

CORPORATE
CULTURE

Die besten Pläne nutzen nichts, wenn die bestehende Unternehmenskultur Werte und Verhaltensweisen formiert hat, die nicht zu den anstehenden notwendigen Veränderungen passen. Es lohnt sich, einen genauen Blick auf die aktuelle Kultur zu werfen und ein Vorgehen zu entwickeln, wie neue Haltungen und Verhaltensweisen etabliert werden können, damit Ihr Unternehmen auch längerfristig erfolgreich bleibt. Wie Sie diese Herausforderung Schritt für Schritt bewältigen können, erfahren Sie in diesem Training.

DIGITAL
LEADERSHIP

Die Digitalisierung erfordert neben den technischen und strukturellen Veränderungen auch drastische Veränderungen im Führungsverhalten, das mit einem veränderten „Mindset“ einhergeht. In diesem Training lernen Sie neben den Auswirkungen der Digitalisierung auf Struktur und Führungsverhalten die verschiedenen Tools des digitalen und agilen Leaderships kennen und haben darüber hinaus die Möglichkeit, sich mit den anderen Teilnehmern zu ihren Fragestellungen auszutauschen


CHANGE
MANAGEMENT

Es ist eine weitverbreitete Erkenntnis, dass die meisten Veränderungsprojekte scheitern. Ein Grund dafür ist sehr häufig das fehlende Commitment der beteiligten Menschen. Wann und wie Sie in Ihrem Veränderungsprozess die Menschen ansprechen, beteiligen und erreichen, erfahren Sie in dieser Veranstaltung. Dabei lernen Sie auch bestimmte Gesprächstechniken kennen und anwenden, die in organisationalen Veränderungsprozessen empirisch belegte Erfolge aufweisen.

CORPORATE
CULTURE

Die besten Pläne nutzen nichts, wenn die bestehende Unternehmenskultur Werte und Verhaltensweisen formiert hat, die nicht zu den anstehenden notwendigen Veränderungen passen. Es lohnt sich, einen genauen Blick auf die aktuelle Kultur zu werfen und ein Vorgehen zu entwickeln, wie neue Haltungen und Verhaltensweisen etabliert werden können, damit Ihr Unternehmen auch längerfristig erfolgreich bleibt. Wie Sie diese Herausforderung Schritt für Schritt bewältigen können, erfahren Sie in diesem Training.

Digital Leadership

Change Management

Corporate Culture

Unsere Führungskräfte-Trainings sind variabel buchbar. Wir bieten sie sowohl im klassischen 1-Tages-Format als auch im kompakten 1/2-Tagesformat an.

Unsere Führungskräfte-Trainings sind miteinander kombinierbar. Sie können sich Ihr individuelles Training zusammenstellen, sodass Sie mehrere Bereiche inhaltlich in einer zweitägigen Veranstaltung behandeln.

Zusätzlich bieten wir zu jedem dieser Themen Workshops sowie dynamische Impulsvorträge, die z.B. Ihre interne Veranstaltung einleiten.

Sie wünschen sich ein anderes Thema? Kein Problem, wir entwickeln Ihr individuelles Training oder Ihren Workshop ganz nach Ihrem Geschmack.